新员工第一次讲课——新员工培养2

陈诺

　　这批新员工我期盼了很久，看到主治医师取完材后手发抖的喝水时，看老技术员切完片后腰酸背痛的样子时，看到切片像永远也看不完的摆在桌面时，我就特别期盼新员工的到来，给科室注入新鲜的活力。
　　感谢医院，真的给病理科招了15个新员工。
　　对新员工的培训计划是早早定好的，按照原来在新加坡学到的内容制定。第一天到来，给他们讲解了病理科的服务理念，我的管理理念，对工作态度，工作目标和工作计划做了非常具体的要求。一个星期下来，我看到了新员工的认真，好学和积极。
　　今天，安要求，一个新员工会开始在科内讲第一次课，以锻炼他们的表达能力，总结能力，并通过讲课，为他们学习病理诊断打下坚实的基础。
　　丽娜讲的第一节课《胃的组织学》，没有想到她会讲得那么好，她不但讲到组织学结构，还讲到了生理学及电镜下特征。幻灯片图文并茂，讲解生动自然。
　　第一天，我告诉新员工，我会给予他们相同尊重，但不会给予相同评价，因为评价是由他们的工作量，质量，态度决定的，为了让他们理解这句话的含义，我将他们第一次开会所作的会议记录进行了展示，让他们自己进行评价，他们选择出一致的结果，最好的内容是任写的，最好的格式是刘写的。然后，我告诉他们，我的观点和他们一致，相同的尊重，是给予每个人都上交会议记录的机会，不同的评价是每个人写的会议记录质量真不一样。这就是每个人自己的表现决定了主任对你的评价。
　　新员工表示理解了我尊重相同，评价不同的理念。
　　这一天，我的情绪都非常快乐。
　　回家，悦文爸像往常一样问：老妹，今天过得怎么样？
　　我答：好得不能再好了！悦文爸很是意外和惊喜。
　　图1是今天黄昏的云彩，妈妈在阳台看到后，很惊喜的对我说：好美的云，快拍摄下来。喜欢妈妈这种总是快乐的精神。
　　图2是前天我第一次带新员工外出开会，青春美丽，有木有？朝气磅礴，有木有？
　　日子就是这样慢慢流过，你以为没有变化，其实你在成长。