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前言:当一个人处于低谷时,抱怨是没有用的,但是大多数的人选择了抱怨,由于病理科收费低廉,由于临床治疗方法简单,对病理科依赖程度不高等多种客观原因,病理科在医院是劣势科室,这时候,病理科同仁有人选择离开,有人选择抱怨,然而抱怨是改变不了现状的,唯有努力和拼搏!
上班后一个星期,静就了解了病理科大部分情况,病理科原来7个人,科主任去了美国,一个医生也去了美国,一个技术员调到别的科室,剩下两个专科毕业的医生,两个在读本科的技术员,一个外聘教授。
两个技术员,杨美每天做常规,兼领取物品;另一个中年的许老师每星期做两次免疫组化兼做细胞学制片、收标本、记账、发报告。
医生两个,其中一个是静第一天碰到的女主任姓贾,负责科室管理,打病理报告,另一个来科室后第一个见到的阮老师,负责取材,做常规切片诊断。外聘教授是一个大的教学医院退休的主任医师,上半天班,做疑难病理诊断和冰冻快速切片诊断。
科主任给静安排了工作:到临床科室收标本、发报告、记账、学习切片、整理蜡块和切片,领取物品、帮忙取材记录。
静高高兴兴地、认认真真地去做科主任安排的每件事情,坚持做了2年多。而当静后来当科主任后就向医院请求用临时工来做这些事情,因为静发现做这些学不到任何知识,让一个研究生来做简直是浪费时间。
但当时,静并没有这些感觉,她是一个迟钝的人,就像她女儿小时候打针,针打进去后没有反应过来,当反应过来时,针已经打完了。她很庆幸她的迟钝,因为迟钝,所以没有不满,人太聪明可能会太痛苦。
人少,但工作量并不大,每天不到40个蜡块,每周不到20张免疫切片,快速切片和细胞学平均一天不到1例。其他业务没有开展,所以聊天的时间很多,聊天的内容主要是情感八卦类,再就是一个明确目标:批判医院。
他们指责医院将病理科放在一个破烂的小地方;
他们指责医院不给病理科购买设备,包埋还是用酒精灯;
他们指责医院不给病理科职称指标,导致一个医生一个技术员一直是初级;
他们指责医院给病理科奖金很低,是全院最低的科室之一。
总之,病理科是一个被医院遗忘的角落。
但为什么不学习呢?为什么不争取呢?静很是疑惑科室的气氛。
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